Ishga qabul qilish bo'yicha murabbiyning ko'tarilishi, qulashi va qayta tug'ilishi

Bu men tanigan martaba va hayot murabbiylarining tajribalari va o'zimnikidan iborat. Bu hammamizga hayot saboqlarini singdiradi.

Anonimlikni ta'minlash uchun ahamiyatsiz tafsilotlar o'zgartirildi.

Robin San-Frantsisko shtati U-ni ingliz tili bo'yicha tugatgan va mansab uchun nima qilishni xohlayotgani, hatto chuqur bo'lsada, bunga tayyorligini bilmagan. Ammo hayot bilan shug'ullanishdan ko'ra, hayot uni amalga oshirdi: uning do'sti mansab murabbiyi bo'lish kursiga yozilgan edi, shuning uchun Robin ham shunday qildi.

Treninglarning bir qismi xususiy amaliyotni qanday qilib bozorga chiqarishga qaratilgan. Robin marketingni yoqtirmasdi, lekin o'zi xohlagan go'zal ofisga ega bo'lishni xijolat qilmaslik uchun, lekin buning uchun pul to'lash uchun ozgina mijozlar kelganida, u o'z do'stlarini va oilasini yangi odamlarga ixtisoslashgan mansab murabbiylik amaliyoti ochilganligi to'g'risida elektron pochta orqali xabar yuborishga majbur qildi. u: 20 kishilik liberal san'at bitiruvchilari, qaysi kasbni tanlashni va yaxshi ish topishni bilmaydilar.

Robinni ajablantirishi uchun, uning o'nlab do'stlari va oilasi bepul dastlabki maslahat olish uchun ro'yxatdan o'tdilar va qisman uning murabbiylik kursida olgan savdo mashg'ulotlari tufayli, etti kishi pullik paketga yozilishdi.

Xursand bo'lgan Robin har bir mashg'ulotga juda yaxshi tayyorgarlik ko'rgan va g'olibi bo'lganligi va mashg'ulotlar qiziqarli bo'lib, deyarli do'stlar o'rtasidagi suhbat kabi, uning mijozlari mamnun bo'lishdi va Robinni do'stlariga tavsiya qilishdi. Afsuski, ular murabbiyning maoshiga erishishdan oldin Robinga maslahat berishdi: ular tanlagan karerasida ish topdilarmi, eng muhimi, ular shu kareradan qoniqishdimi?

Robinning deyarli barcha mijozlari o'zlariga yoqqan bir yoki bir nechta martaba yo'nalishlari bilan chiqib ketishdi. Va barchasi ish qidirish ko'nikmalarining to'liq qayiqchasi bilan qaytishdi: rezyume, LinkedIn profilini va qopqoq xat yozish, tarmoq san'ati va videolavha qilingan soxta intervyular yordamida intervyu berish qobiliyatlari.

Ammo Robinning ettita mijozidan faqat bittasi maqsadli ish joyiga tushdi, Robin taxmin qilmagan kishi yollangan ishchi bo'lishini taxmin qildi, ammo bu mijoz, ayniqsa, tarmoq tarmoqlarida, shu jumladan, ijtimoiy tarmoqlarda itga aylandi. Va hattoki o'sha mijoz ham ishiga qoniqtirmagan.

Robinning boshqa ikki mijozi vaqtinchalik harakat sifatida aspiranturaga o'qishga kirdi, qolgan to'rt nafari Robin va murabbiylik tajribasini yoqtirishdi, ammo ularning faoliyati hali boshlang'ich chiziqda edi, va yomoni, ular o'zlariga katta zarba berishdi - hurmat. Ulardan biri: "Ish izlashning barcha taktikalariga qaramay, ular oxir-oqibat boshqalarni yollashdi, ehtimol aqlli, aniqroq o'qitilgan yoki tajribali yoki boshqa biron birovni yollashdi".

Robin yana bir martaba o'zgaruvchiga ega edi, ammo u mijoz hozirgi ishida norozi bo'lsa ham, qolishni tanladi. Mijoz afsus bilan dedi: "Hech kim yangi tajribali odamni yollashi mumkin bo'lganida, u yangi tajribaga ega bo'lishni xohlamagan ko'rinadi va boshqa darajaga qaytish juda xavfli edi. Men hali ham yangi va undan katta yoshda bo'lar edim. Va hamma vaqtdan keyin va maktab hisobiga, ish beruvchi meni hozirda mavjud bo'lganimdan yaxshiroq istagan ishimga yollaydimi? "

Bir necha oy davomida Robin mijozlarining yomon natijalari haqida o'ylamaslikka harakat qildi. Uning mijozlariga uni yoqdi, u mashg'ulotlarni yoqtirdi, u pul ishlab topdi va u oilasi va do'stlariga o'zini mustaqil ravishda ish bilan bandligini aytishi mumkin edi. Ammo bir kuni, ish topishda juda ko'p mehnat qilgan bir mijoz ko'z yoshlari bilan chiqib ketganda, Robin bir qadam orqaga qaytdi. U xulosa qildi, ehtimol noto'g'ri, mansab maslahatchisi uchun pul to'laydigan ko'pchilik odamlar mehnat bozorida yaxshi oq rangli ish joylari uchun raqobatbardosh emas.

Uni eng ko'p bezovta qiladigan Robin shunchaki ish boshlagan edi maslahat uning mijozlari yaxshi rezyume va LinkedIn profilining kalitlari bo'yicha, lekin mijozlari ish topishda muammolarga duch kelayotganlarida, u endi ularni aybdor deb bilgan holda ularni yozishni boshladi: “Bu ota-onaning farzandining kollejga arizasini yozishidan yaxshiroq emas insho ”.

Bundan tashqari, u shunday deb o'ylardi: "Mijozlardan pul olib, yaxshi oq tanli ish topa olishimga ishonchim komil bo'ladimi? O'rta sinf odamlariga ish qidirishda qanday qilib ajoyib ish qidirishni o'rgatishda adolatli bo'lamanmi," agar mijoz muvaffaqiyatli bo'lsa, u yollangan qurolni yollashga pul topmagan yoki o'zidan ko'ra yaxshiroq nomzod sifatida ko'rinishni axloqiy jihatdan to'g'ri deb hisoblamagan malakali odamga ish topishi mumkin. aslida edi.

Shunday qilib, Robin oxir-oqibat marketingni to'xtatdi va bir necha oy ichida uning amaliyoti juda foydali bo'ldi, shuning uchun u doimiy uyda ishlashga qaror qildi.

Robinning bolalari 12 va 10 yoshga to'lganlarida, u doimiy uyda o'tirgan onasi, eri, do'stlari va o'zi uchun onalikni oqlash qiyin bo'lgan. Bundan tashqari, u zerikib ketgan, shuning uchun u o'z amaliyotini tiriltirishga qaror qildi. Ammo bu safar u asosiy e'tiborini uyda ishlaydigan onalarga boy hayot kechirishga yordam berishga qaror qildi, ammo ish bilan ta'minlanmadi. Uning fikricha, bu ish beruvchilarni mijozlariga pul to'lashdan ko'ra osonroq bo'ladi.

Va u haq edi. U mijozlariga o'zaro munosabatlar maqsadlarini, bolalarni xohlashlarini, ular ijodiy xizmat sifatida nima qilishlarini va ko'ngillilarni aniqlashda yordam berdi. Bu jarayonda u odamlarga ularning munosabatlari va ota-onalari bilan bog'liq masalalarda yordam berdi va hattoki xo'jayini bilan muammolarni bartaraf etish uchun ishlaydigan juft mijozlarga yordam berdi.

Robinning qayta yo'naltirilgan amaliyotdagi tezkor muvaffaqiyati uni uni bozorga chiqarishga undadi va uyda o'tirgan onasi do'stlarining katta tarmog'i bilan u tez orada xohlagan ishiga ega bo'ldi: haftasiga 20 soat va oilaning daromadiga hissa qo'shmoqda . Muhimi, u o'zining yangi yo'nalishi martaba murabbiyligi amaliyotiga kiritilgan axloqiy murosasizliklarning hech birini qo'ymasligini his qiladi.

Xamirturush

Quyidagi darslar Robinning hikoyasiga kiritilgan:

• Robin martaba murabbiyi bo'lishni tanlaganida, xuddi do'sti uni ta'qib qilgani kabi, kariyeraga tushib qolishidan ehtiyot bo'ling. Kasb-hunar qanchalik muhim bo'lsa ham, ko'p odamlar tanlovga emas, balki tasodifan ko'proq martaba olishadi. Hayotning sizga yo'l qo'yishiga yo'l qo'ymang; hayot qil.
• Uyalishdan qo'rqish odatiy turtki beradi. Qanday qilib buni siz bajarishingiz kerak bo'lgan, lekin kechiktirgan ishni qilishga undash uchun ishlatishingiz mumkin? Masalan, biz soliq to'lash mavsumiga kirmoqdamiz. Agar o'z vaqtida hujjat topshirolmagan bo'lsangiz va oilangizga qattiq jazo to'lashingiz kerakligini aytishingiz kerak bo'lsa, siz qanchalik xijolat bo'lganingizni tasavvur qiling-a?
• Ayniqsa, bizning COVID tomonidan boshqariladigan iqtisodiyotimizda shaxsiy tarmog'ingizni qurish va undan foydalanish har doimgidek muhim ahamiyatga ega.
• Ko'pincha mijoz yoki mijozning qoniqishi, tajriba yoqimli bo'ladimi, natijalar yaxshi bo'ladimi-yo'qligiga bog'liq.
• Kariyerani o'zgartirish ba'zi ommaviy axborot vositalarida ko'rsatilgandan ko'ra qiyinroq. Bu ko'pincha maktabga qaytib borishni talab qiladi, so'ngra sizni tajribali nomzodlar ustidan va sizni ilgari topganingizdan yaxshiroq ish uchun sizni, keksa yangi boshlovchini yollashga ishontirishingiz mumkin degan umidda.
• Odamlarga ish beruvchini yollashga ishontirishdan ko'ra, hayotlarini qanday o'zgartirish kerakligi haqida maslahat berish osonroq. Agar siz yulduz nomzodlar bilan ishlayotgan bo'lsangiz, unday emas, ammo kam sonli yulduzlar mansab murabbiyiga pul to'lash zarurligini his qilishadi.
• Amalga oshirayotgan ishlaringizning muvaffaqiyati va zavqi sizni axloqiy murosaga keltirishga yo'l qo'ymang.

Men buni YouTube-da ovoz chiqarib o'qidim.