Hamshira bezoriligi haqiqatdir

Tarkib

• Asosiy fikrlar

Asosiy fikrlar

• Hamshiralarning bezoriligi hamshiralarning charchashiga, depressiya va o'z joniga qasd qilishning yuqori darajalariga, bemorlarga xizmat ko'rsatish sifati va xavfsizligini pasayishiga yordam beradi.
• Hamshiralik ishini tugatayotgan talabalarning aksariyati hamshira-enaga tomonidan klinik rotatsiyalarda bezorilikka uchragan yoki guvoh bo'lgan.
• Hamshiralarning bezoriligining katta qismi kasalxona sharoitida sodir bo'ladi.

Qariyb 40 yillik hamshiralik ishimda men hamshiraning bezoriligi to'g'risida eshitganman, o'qiganman va o'qitganman, lekin buni hech qachon to'g'ridan-to'g'ri boshdan kechirmaganman - kechagacha kasalxonada COVID-19 vaktsinatori sifatida ishlayotganda.

Amerika hamshiralar uyushmasi (ANA) hamshiraning bezoriligini "qabul qiluvchini kamsitish, xafa qilish va qayg'uga solishga qaratilgan takroriy, istalmagan zararli harakatlar" deb ta'riflaydi. Buni yozar ekanman, nima uchun ular ta'rifga "keraksiz" so'zlarni kiritishadi. O'zining aql-idrokida kim bezovtalanishni xohlaydi? Va agar shunday bo'lsa ham, bu bezorilikni yaxshi qilmaydi. ANA ish joyidagi zo'ravonlik to'g'risidagi bayonotida bezorilikni o'z ichiga oladi. Ularning ta'kidlashicha, hamshiraning bezoriligi bemorlarning xavfsizligiga tahdid soladi, parvarish sifatini pasaytiradi va hamshiralarning ishdan chiqishi / kadrlar almashinuviga hissa qo'shadi. Zo'rlangan hamshiralar ko'plab jismoniy va hissiy oqibatlarga olib keladi, shu jumladan depressiya va o'z joniga qasd qilish darajasi.

"Hamshiralar o'z bolalarini eyishadi" - bu hamshiraning bezoriligi haqida tez-tez takrorlanadigan ibora. Menimcha, Florens Naytingeyl hamshiraning bezori edi. Bu bizning kasbimizga singib ketgan va deyarli zarur marosim marosimi kabi muomala qilingan ko'rinadi. Hamshiralarning bezoriligi hamshiralar maktabida boshlanishi mumkin, talabalar professorlar, klinik o'qituvchilar va maktab ma'murlari tomonidan kamsitilishi va qo'rqitilishi mumkin. Ba'zi tadkikotlarda (quyida keltirilgan ma'lumotlarga qarang), bitiruvchi hamshiralar talabalarining yarmidan ko'pi klinik rotatsiyalarda bezovtalikka guvoh bo'lgan (kuzatuvchi) yoki qabul qiluvchi bo'lganligi haqida xabar berishadi. Hamshiralarning bezoriligining katta qismi kasalxonalarda sodir bo'ladi, ehtimol bu yuqori darajadagi stress, yuqori stavkali klinik natijalar, og'ir ish yuki va qattiq ierarxik shifoxona sharoitida hamshiralik ishining past avtonomiyasi.

Men bilaman, mamlakatimiz bo'ylab va boshqa davlatlarda pandemiya bilan kasallangan ko'plab frontal opa-singillar KOVID-19 bilan kasallanganlarni davolagandan va ularning ko'pchiligini vafot etganini ko'rganlaridan keyin kuyib, g'azablanishadi. Ko'plab hamshiralar "er yuzidagi farishtalar" sifatida tasvirlanishdan charchagan. Va, albatta, pandemiya xavfsiz va samarali vaktsinalar kiritilishiga qaramay, tugamaydi. Ehtimol, kecha emlash klinikasi hamshirasi menejer ham yoqib yuborilgan hamshiralardan biri bo'lishi mumkin. U mening yo'limni tashlagan bezorilik xatti-harakatini oqlamaydi (men sizga tafsilotlarni ayamayman, lekin bu nojo'ya holatdan o'tgan) va emlashdan keyin hojatxonadan foydalanishni so'ragan bemorga (klinikaning yonida joylashgan) va u unga vaktsinadan keyingi barcha 15 daqiqali kuzatishni kutish kerakligini qisqacha aytdi. Jiddiy ravishda, bemor - bu hojatxonadan foydalanish huquqiga ega bo'lgan odam. Menga etar edi va bemorni hammomga kuzatib qo'ydim, uning yaxshi ekanligiga ishonch hosil qilish uchun tashqarida kutib turdim va keyin o'sha enaganing bezori oldida uzr so'radim. Va men uning xatti-harakatlari haqida gapirib berdim, chunki u bu roldan chetlatiladi va qandaydir professional murabbiylikni taklif qiladi. Ammo men hech bo'lmaganda klinisyen sifatida emas, balki ushbu muhitga qaytmayman. Men hamshiraga emlash uchun ko'ngilli bo'lish uchun yaxshiroq joy topaman.

Ushbu mash'um voqeani o'zim va men o'qitayotgan talabalar uchun o'qitiladigan daqiqaga aylantirishga harakat qilyapman. Endi to'g'ridan-to'g'ri tajribamdan bilaman, hamshiraning bezoriligi haqiqatdir.