Meri Parker Follett: Ushbu tashkiliy psixologning tarjimai holi

Tarkib

• Ushbu tadqiqotchi nizolarni boshqarish va hal qilishda kashshof bo'lgan.
• Meri Parker Folletning tarjimai holi: tashkiliy psixologiyada kashshof
• Radkliff kollejida akademik mashg'ulotlar
• Jamiyat aralashuvi va fanlararo bog'liqlik
• Asosiy ishlar
• 1. Siyosatdagi kuch va ta'sir
• 2. Birlashtirish jarayoni
• 3. Ijodiy tajriba
• 4. Mojaroni hal qilish

Ushbu tadqiqotchi nizolarni boshqarish va hal qilishda kashshof bo'lgan.

Meri Parker Follet (1868-1933) etakchilik, muzokaralar, kuch va nizolar nazariyalarida kashshof psixolog edi. Shuningdek, u demokratiya bo'yicha bir nechta ishlarni amalga oshirgan va "menejment" yoki zamonaviy menejmentning onasi sifatida tanilgan.

Ushbu maqolada biz ko'rib chiqamiz Meri Parker Folletning qisqacha tarjimai holi, uning hayoti bizni ikki baravar tanaffus qilishga imkon beradi: bir tomondan, psixologiya ayollarning ishtirokisiz amalga oshirilganligi haqidagi afsonani buzsa, ikkinchi tomondan, ishlab chiqarish munosabatlari va siyosiy boshqaruv faqat erkaklar tomonidan amalga oshiriladi.

Meri Parker Folletning tarjimai holi: tashkiliy psixologiyada kashshof

Meri Parket Follet 1868 yilda AQShning Massachusets shtatidagi protestant oilasida tug'ilgan. 12 yoshida u Tayer akademiyasida akademik mashg'ulotlarni boshladi, bu ayollar uchun yangi ochilgan, ammo asosan erkak jinsi uchun ta'limni rivojlantirish maqsadida qurilgan.

Uning o'qituvchisi va do'sti Anna Buton Tompson ta'sirida Parker Follet ilmiy uslublarni o'rganish va tadqiqotlarda qo'llashga alohida qiziqish uyg'otdi. Shu bilan birga, u qurdi kompaniyalar amal qilishi kerak bo'lgan printsiplar bo'yicha o'z falsafasi hozirgi ijtimoiy vaziyatda.

Ushbu printsiplar orqali u ishchilarning farovonligini ta'minlash, ham individual, ham jamoaviy sa'y-harakatlarni baholash, jamoaviy ishlarni rivojlantirish kabi masalalarga alohida e'tibor qaratdi.

Bugungi kunda, deyarli har doim ham e'tiborga olinmasa ham, deyarli aniq ko'rinadi. Ammo, Teylorizm avj olgan davrda (ishlab chiqarish jarayonida vazifalarning taqsimlanishi, natijada ishchilarning ajralib ketishiga olib keladi), shuningdek, tashkilotlarda qo'llaniladigan Fordist zanjirli yig'ilishlar (ishchilarning ixtisoslashuvi va yig'ilish zanjirlarida birinchi o'ringa qo'yilgan) oz vaqt), Meri Parkerning nazariyalari va u Teylorizmning o'zi qilgan islohotlari juda innovatsion edi.

Radkliff kollejida akademik mashg'ulotlar

Meri Parker Follet Garvard Universitetining (keyinchalik Radkliff kolleji) "Ilovasi" da tashkil topgan bo'lib, u o'sha universitet tomonidan yaratilgan va talabalar uchun mo'ljallangan joy bo'lgan. rasmiy akademikni tan olish qobiliyatiga ega deb hisoblanmagan. Ammo ular nima olishgan bo'lsa, o'g'il bolalarni o'qitgan o'qituvchilar bilan darslar. Shu nuqtai nazardan, Meri Parker boshqa ziyolilar qatori psixolog va amaliy psixologiyaga katta ta'sir ko'rsatgan psixolog va faylasuf Uilyam Jeyms bilan uchrashdi.

Ikkinchisi psixologiyaga ega bo'lishni xohladi hayot uchun va muammolarni hal qilish uchun amaliy dastur, ayniqsa, biznes sohasida va sanoatni boshqarishda yaxshi kutib olindi va Meri Parker nazariyalariga katta ta'sir ko'rsatdi.

Jamiyat aralashuvi va fanlararo bog'liqlik

Ko'pgina ayollar, tadqiqotchi va olim sifatida o'qigan bo'lishlariga qaramay, amaliy psixologiyada kasbiy rivojlanish uchun ko'proq va yaxshi imkoniyatlarni topdilar. Eksperimental psixologiya olib boriladigan bo'shliqlar erkaklar uchun ajratilganligi sababli, ular bilan ular uchun dushman muhit ham bo'lgan. Ushbu ajratish jarayoni natijalariga olib keldi amaliy psixologiyani asta-sekin ayol qadriyatlari bilan bog'lash, keyinchalik erkaklar qadriyatlari bilan bog'liq bo'lgan boshqa fanlardan oldin obro'sizlantirildi va "ko'proq ilmiy" deb hisoblandi.

1900 yildan va 25 yil davomida Meri Parker Follet Bostondagi ijtimoiy markazlarda jamoat ishlarini olib bordi, shu qatorda atrofdagi yoshlarga siyosiy mashg'ulotlar olib boriladigan Roxbury Debate Club-da qatnashgan boshqa joylar qatorida. immigratsion aholi uchun sezilarli marginallashuv konteksti.

Meri Parker Folletning fikri tubdan fanlararo xarakterga ega bo'lib, u orqali u psixologiyadan ham, sotsiologiyadan va falsafadan ham turli oqimlar bilan birlashishga va muloqot qilishga muvaffaq bo'ldi. Bundan u ko'pchilikni rivojlantira oldi innovatsion nafaqat tashkiliy psixolog sifatida, balki demokratiya haqidagi nazariyalarda ham ishlaydi. Ikkinchisi unga ham ijtimoiy markazlar, ham iqtisodchilar, siyosatchilar va ishbilarmonlarning muhim maslahatchisi sifatida ishlashga imkon berdi. Biroq, va pozitivistik psixologiyaning torligini hisobga olgan holda, ushbu fanlararo bog'liqlik, shuningdek, turli xil qiyinchiliklarni "psixolog" deb hisoblashga yoki tan olishga olib keldi.

Asosiy ishlar

Meri Parker Follet tomonidan ishlab chiqilgan nazariyalar zamonaviy boshqaruv tamoyillarining bir nechtasini o'rnatishda muhim ahamiyatga ega. Boshqa narsalar qatori, uning nazariyalari kuchni "bilan" va kuchni "tugatish" ni ajratdi; guruhlarda ishtirok etish va ta'sir o'tkazish; va muzokaralarga integral yondashuv, ularning barchasi keyinchalik tashkiliy nazariyaning yaxshi qismi tomonidan qabul qilingan.

Juda keng zarbalarda biz Meri Parker Follet asarlarining kichik bir qismini ishlab chiqamiz.

1. Siyosatdagi kuch va ta'sir

Radkliff kollejining xuddi shu sharoitida Meri Parker Follett Albert Bushnell Xart bilan birgalikda tarix va siyosatshunoslik bo'yicha o'qitildi, undan ilmiy tadqiqotlarni rivojlantirish uchun katta bilim oldi. U Radkliffni bitirgan va tezis yozgan va hatto AQShning sobiq prezidenti Teodor Ruzvelt tomonidan Meri Parker Follerning tahliliy ishini ko'rib chiqqanligi uchun maqtagan. AQSh Kongressining ritorik strategiyalari to'g'risida qimmatli.

Ushbu ishlarda u qonunlar chiqarish jarayonlari va hokimiyat va ta'sirning samarali shakllarini sinchkovlik bilan o'rganib chiqdi, sessiyalar yozuvlarini yozdi, shuningdek hujjatlar yig'di va Amerika Qo'shma Shtatlari Vakillar Palatasi prezidentlari bilan shaxsiy suhbatlar o'tkazdi. . . Ushbu asarning samarasi nomli kitobdir Vakillar palatasining spikeri (Kongress spikeri sifatida tarjima qilingan).

2. Birlashtirish jarayoni

Parker Follet o'zining boshqa bir kitobida - "Yangi davlat: guruh tashkiloti", bu uning tajribasi va jamoat ishlarining samarasi edi, demokratik boshqaruvni byurokratik dinamikadan tashqarida saqlab turishga qodir bo'lgan "integratsiya jarayoni" ni yaratishni himoya qildi.

Shuningdek, u shaxs va jamiyat o'rtasidagi ajralish uydirmadan boshqa narsa emasligini, u bilan "ommaviylar" ni emas, balki "guruhlar" ni o'rganish, shuningdek, tafovutning birlashishini izlash zarurligini himoya qildi. Shu tarzda, u "siyosiy" kontseptsiyani qo'llab-quvvatladi, unga shaxsiy ham kiradishuning uchun uni eng zamonaviy feministik siyosiy falsafaning kashshoflaridan biri deb hisoblash mumkin (Dominuez va Gartsiya, 2005).

3. Ijodiy tajriba

1924 yildan boshlab ijodiy tajriba - bu uning asosiy tajribalaridan biridir. Bunda u "ijodiy tajriba" ni o'z kuchini ijodga sarflaydigan ishtirok etish shakli deb tushunadi, bu erda turli manfaatlarning uchrashuvi va qarama-qarshiligi ham asosiy hisoblanadi. Boshqa narsalar bilan bir qatorda, Follett xulq-atvorni "ob'ekt" yoki aksincha harakat qiladigan "sub'ekt" ning munosabati emasligini (u aslida tark etish zarur deb hisoblagan fikr) tushuntiradi. topilgan va o'zaro bog'liq bo'lgan tadbirlar majmui.

U erdan u ijtimoiy ta'sir o'tkazish jarayonlarini tahlil qildi va gipotezani tekshirish jarayonlarida qo'llaniladigan "fikrlash" va "bajarish" o'rtasidagi keskin farqni tanqid qildi. Gipotezaning o'zi allaqachon uning tekshirilishiga ta'sir ko'rsatayotganini ko'rib chiqishda tez-tez e'tibordan chetda qoladigan jarayon. Shuningdek, u pragmatizm maktabi tomonidan taklif qilingan muammolarni hal qilishning chiziqli jarayonlarini shubha ostiga qo'ydi.

4. Mojaroni hal qilish

Dominuez va Gartsiya (2005) Folletning nizolarni hal qilish bo'yicha nutqini ifodalaydigan va tashkilotlar dunyosi uchun yangi qo'llanmani ifodalovchi ikkita asosiy elementni aniqladilar: bir tomondan, konfliktning interfaol tushunchasi va boshqa tomondan, takliflar nizolarni integratsiya orqali boshqarish.

Shunday qilib Parker Follet tomonidan taklif qilingan integratsiya jarayonlari va u "power-with" va "power-over" o'rtasidagi farqni belgilab, zamonaviy tashkiliy dunyoga tatbiq etilgan turli xil nazariyalarning eng dolzarb ikkitasidir. Masalan, nizolarni hal qilishning "yutib yutadigan" istiqboli yoki xilma-xillikni tan olish va qadrlashning ahamiyati.