Qanday qilib konstruktiv tanqidni berish kerak: 11 oddiy va samarali maslahat

Tarkib

• Fikrimizdan takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish bo'yicha tavsiyalar va tavsiyalar.
• Konstruktiv tanqid nima?
• Qanday qilib konstruktiv tanqid qilish kerak?
• 1. Mavzu haqida bilimga ega bo'lish
• 2. Vaziyatni baholang
• 3. Ijobiy tomonlarni qo'shganingizga ishonch hosil qiling
• 4. Vaqtni ko'rib chiqing
• 5. Joylashuvni ko'rib chiqing
• 6. Til turi
• 7. Maqsadlaringizni mustahkamlang
• 8. Replikatsiya qilish imkoniyatiga ruxsat bering
• 9. Ovoz ohangini boshqaring
• 10. Boshqa odamning mavjudligini hisobga oling
• 11. Boshqa odamning imkoniyatlarini hisobga oling

Fikrimizdan takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish bo'yicha tavsiyalar va tavsiyalar.

Konstruktiv tanqid - qat'iyatli aloqa jarayonining ichki qismi. O'z nuqtai nazarimizni aniq ifoda eta olsak, boshqalarga hamdard bo'lsak, yaxshi konstruktiv tanqid qilishimiz mumkin. Albatta, bu biroz nozik jarayon.

Ushbu maqolada biz boshqa odamning xatti-harakatlari, bo'lish uslubi yoki faoliyati to'g'risida konstruktiv tanqid qilish uchun qanday qadamlarni qo'yishni ko'rib chiqamiz.

Konstruktiv tanqid nima?

Konstruktiv tanqid qilish jarayoni hisobga olinishi kerak bo'lgan bir necha omillarga javob beradi, ammo biron bir narsani yaxshilash uchun nima qilish mumkinligi haqidagi barcha takliflarning asosi har doim hamdardlik bo'ladi boshqa odam uchun bor narsangiz.

Biz boshqa odamning rivojlanishi, uning har qanday sohasi haqida g'amxo'rlik qilayotganimizda, biz bu kishining faqat o'z qobiliyatini yaxshilashini istaymiz va buning uchun ularning xulq-atvori qanday jihatlari o'zgarishi mumkinligini ( Bizning nuqtai nazarimiz).

Shunday qilib, tanqidni eng yaxshi niyat bilan amalga oshirish uchun biz o'zimizni boshqaning o'rniga qo'yib, narsalar qanday bo'layotganini o'z nuqtai nazaridan his qilishimiz kerak.

Nafaqat takomillashtirish natijasi, yakuniy mahsulot haqida o'ylash kerak, balki takomillashtirish hali yuz bermagan hozirgi daqiqani ko'rib chiqish : ikkinchisida qanday tashvishlar, ishonchsizlik va kutishlar mavjud? Qanday qilib to'g'ridan-to'g'ri tanqid qilish mumkin?

Qanday qilib konstruktiv tanqid qilish kerak?

Bu erda konstruktiv tanqidni qanday qilib to'g'ri bajarish haqida bir nechta maslahat va tavsiyalar mavjud.

1. Mavzu haqida bilimga ega bo'lish

Biz bilmagan narsaga izoh berish umuman konstruktiv emas, aksincha qo'shish o'rniga biz olib tashlaymiz.

Biror kishiga tanqid qilishdan oldin eng tavsiya etiladigan narsa shundaki, siz izoh beradigan mavzuni minimal darajada boshqarishingizga ishonch hosil qiling. Agar yo'q bo'lsa, sizning fikringizni shu tarzda bering asossiz aralashuv va vaqtni behuda sarflash deb ko'rish mumkin edi.

2. Vaziyatni baholang

Biror kishining faoliyati to'g'risida o'z nuqtai nazaringizni bildirishdan oldin, yakuniy natijaga ta'sir qiladigan o'zgaruvchilar qaysi ekanligini baholashingiz kerak. Shu tarzda, sizning konstruktiv tanqidingizda aniqroq ma'lumot bera olasiz shaxs yaxshilanishi kerak bo'lgan jihatlar to'g'risida.

Masalan, odam kollejda yaxshi o'qimayotganligini allaqachon bilishi mumkin, ammo bu, asosan, ularning uyushqoqligi yoki o'qish qobiliyatining etishmasligi, ammo tushdan keyin ishlashlari va o'qishga kuchlari qolmaganligi bilan bog'liq. .

3. Ijobiy tomonlarni qo'shganingizga ishonch hosil qiling

Siz qandaydir konstruktiv tanqid qilishga tayyorlanayotganingizda, ideal faqat siz tuzatiladigan kishining jihatlariga emas, balki ularning fazilatlarini ta'kidlash haqida ham g'amxo'rlik qiling. Bu boshqa odamning rivojlanishni davom ettirish motivatsiyasini kuchaytirishga uzoq yo'l tutadi.

4. Vaqtni ko'rib chiqing

Ijobiy tanqid qilishda o'z vaqtida bo'lishimiz kerak. Biz hisobga olishimiz kerak biz o'z nuqtai nazarimizni boshqasiga bildiradigan vaqt.

Ba'zida hurmatsizlik qilmaslik uchun to'g'ri vaziyatni kutish kerak.

5. Joylashuvni ko'rib chiqing

Ayni paytda bo'lgani kabi, biz ham kimgadir ularning ishlashi to'g'risida kuzatuvlar qilish uchun o'zimiz turgan joy eng maqbulligini tekshirib ko'rishimiz kerak.

Ushbu g'oya shundan iboratki, biz rivojlanishni rag'batlantirishimiz mumkin, noqulay vaziyatlarni keltirib chiqarmang.

6. Til turi

Har doim aniq tildan foydalanish kerak. Keling, biron bir g'oyani havoda qoldirmaylik, chunki bu tushunmovchiliklarga olib kelishi mumkin. Bizning kuzatuvlarimiz va tavsiyalarimiz nimadan iborat, muhokama qilishimiz kerak.

Biz rad qilishni istamaymiz, balki ishonch rishtalarini yaratmoqchimiz mavzu bilan.

7. Maqsadlaringizni mustahkamlang

Boshqa odam erishmoqchi bo'lgan maqsadlarni ta'kidlash muhimdir.

Sizga buni qanchalik xohlayotganingizni va bu harakatga arziydiganligini eslatib qo'yish yaxshidir bunga erishish uchun, har doim mavzuning imkoniyatlari asosida ushbu maqsadlarga erishish mumkinligiga ishonch hosil qiling.

8. Replikatsiya qilish imkoniyatiga ruxsat bering

O'zingizning konstruktiv tanqidlaringizni aytib bo'lgandan so'ng, bo'ling boshqa odamga javob berish huquqini berishi aniq. Muloqot ikki tomonlama bo'lishi kerak, ikkinchisi esa sizning takliflaringizga o'z nuqtai nazarini bildirish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

9. Ovoz ohangini boshqaring

Fikrlarimizni etkazish uchun foydalanadigan ovoz ohangimiz aloqa dinamikasi qanday bo'lishini asosan aniqlaydi.

Boshqa odam hurmat-ehtiromni his qilmasligi uchun biz dushman bo'lmasligimiz kerak. Biz qanchalik xotirjam bo'lsak, shuncha yaxshi.

10. Boshqa odamning mavjudligini hisobga oling

Tanqidni qabul qilishga qodir bo'lmagan odamlar bor, hatto u mumkin bo'lgan darajada konstruktiv emas. Birinchi navbatda, biz tanqidlarimizni berishga yondashishga urinib ko'rsak bo'ladi, ammo agar mavzu ularni qabul qilmasa, eng yaxshisi ko'p talab qilmaslik kerak.

11. Boshqa odamning imkoniyatlarini hisobga oling

Aniqlang agar boshqa odam o'z holatini o'zgartirish uchun zarur resurslarga ega bo'lsa, yoki aksincha, bu ularning nazorati ostidagi narsa bo'lsa.

Agar mavzu uning haqiqiy ahvolini o'zgartira olmasa, uni tanqid qilishdan saqlaning va faqat o'zingizning ko'nglingiz va ko'magingizni iloji boricha taklif qiling.